Executive Advisor to the CEO

ref. : EA CEO

Information sur la société

Cabinet de Conseil en Propriété Industrielle accompagnant aujourd’hui plus de 3000 clients  dans la protection et la valorisation de leurs innovations et créations par  les brevets et les marques notamment. Son cœur de métier est purement ancré dans l’innovation.

La croissance de la société s’est appuyée tant sur le développement en propre du portefeuille de clients existants que sur les acquisitions  successives de plusieurs cabinets CPI.

La taille de l’équipe a évidemment suivi le développement du groupe :  le nombre de collaborateurs dépasse  100 personnes (ingénieurs, juristes, para légaux, fonctions supports).

La société se développe également par son offre de services. Une réflexion permanente  est menée sur l’adéquation de l’offre au marché, ce qui a permis de concevoir et déployer des offres adaptées.

Le groupe, en prenant de l’ampleur, nécessite que la fondatrice dirigeante, puisse avoir un relais  en interne qu’elle n’a pas aujourd’hui.

De ce fait elle a décidé de créer le poste de « Executive Advisor to the CEO pour l’assister.

 

Description du poste

Fonction : Executive Advisor to the CEO

Secteur : Cabinets CPI Français / internationaux

Région / Pays : Ile de France / France

Lieu : Ile de France

  • Accompagner la Présidente dans la définition de la stratégie de l’entreprise et son positionnement (benchmark, veille, analyse et recommandation)
  • Assister en matière de gouvernance d’entreprise
  • Élaborer les business plans et les études financières afin de valider les orientations stratégiques envisagées
  • Conseiller dans certaines prises de décisions relevant de la présidence et alerter sur les risques potentiels
  • Accompagner la croissance externe selon le cas (acquisitions de cabinets)
  • Piloter la transformation digitale et les projets informatiques et piloter le responsable IT
  • Contribuer à la diversification de l’offre, notamment par la transformation digitale
  • Piloter la stratégie de communication et le marketing, à l’aide de conseils externes si nécessaire
  • Superviser le pôle administratif financier qui est composé d’une équipe de 3 personnes : optimiser le fonctionnement, les outils de gestion et de suivi de l’activité
  • Coordonner la fonction RH  (contrats de travail, recrutements..)
  • Participer aux rédactions contractuelles et superviser la gestion des contrats avec certains tiers
  • Piloter les réponses à appels d’offres
  • Déplacements possibles dans les autres bureaux
  • Rémunération : selon le profil et expérience

 

Profil du candidat

  • Diplômé(e) d’une des meilleures grandes écoles d’ingénieur ou de commerce (X, Centrale Supélec, Mines,  HEC, Science Po, Essec…)
  • Une première d’expérience même brève (2 – 3 ans) dans un métier d’entrepreneuriat ou d’analyse (conseil en stratégie)
  • Mobilité intellectuelle, sens de l’analyse
  • Un esprit entrepreneur
  • Polyvalence , rigueur et autonomie
  • Maîtrise complète d’Excel et PowerPoint
  • Aisance rédactionnelle
  • Bonne connaissance des tendances digitales
  • Excellent niveau d’anglais

 

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Ingénieur(e) Brevets mécanique/électronique confirmé(e)
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INGÉNIEUR BREVETS BIO – CHIMIE (F/H)
Région Lilloise Marcq en Baroeul
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